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知识殿堂中成长的天使

-- —赴广州中山大学附属第一医院进修心得体会

文章来源: 作者:许莎丽 发布时间:2016年08月01日 点击数:594 字号:

 感谢医院领导给我这次进修学习的机会,通过这次学习,在很大程度上开拓了我的眼界,增强了自己的业务能力,同时也明确了自己今后的学习发展方向,为今后的学习和业务技术培训奠定了坚实的基础。现将个人的学习体会总结如下:

一、 医院简介:

 中山大学附属第一医院是综合性医院,集医疗、教学、科研于一体,有国家重点学科5个、省级重点学科3个、卫生部重点实验室2个、广东省重点实验室1个、有31个大科,100个临床科室。医院年门诊量492万人次、年收住手术7.19万人次、年出院10.76万人次、平均住院日9.3天。同时医院每年开展多项新业务、新技术,形成了明显的技术特色和优势,使许多疑难病得到了有效诊治,许多复杂手术和重大抢救获得成功,一些诊断护理技术达到了国际先进水平。

 中山大学附属第一医院肾内科是由肾一区、肾二区(腹透中心、手术室)、肾三区、肾病实验室组成。在3个月学习中,在护士长、科室带教老师的关心帮助下,我顺利的完成了病房和腹膜透析中心的轮转工作。通过学习,自己能够独立的完成腹透中心的日常工作:腹透患者出院前培训、并发症处理、腹透患者随访制度、信息数据库的录入、常规操作(更换短管、换液、封管、出口处护理、导管维护、导管意外、加药等技术)、腹透患者的术前、术后的健康宣教、术中与医生的配合。并能够独立完成肾脏病患者肾脏穿刺术的护理:患者术前、术后的健康宣教、术中与医生的配合等。

二、 先进的技术配合:

 在腹透中心,护士除了耐心的服务患者外,更是不断的用各种先进、领先、前沿的知识充实自己,患者从住院准备置管手术,术后管理、出院前培训、考试培训、出院后随访、复查记录、调整方案,无一处不体现着成熟的人性化、科学化的管理。患者所要检查的项目均能在本院快速完成。从患者如院的初步诊断到最终确诊,除了有肾内科医生的严谨态度,更离不开强大的肾病实验室的各种检查仪器。

三、 先进的检查仪器:

 中山大学附属第一医院在确保治疗效果的同时,非常注重患者的后期生活质量,在腹透中心,运用“生物电阻抗仪”配合动态无创的监测患者营养状况,利用PET、Kt/V技术监测患者的透析疗效,以便及时了解、调整患者的治疗方案。

四、 科学的管理:

 中山大学附属第一医院让我感受最深的莫过于他们坚持不懈的工作作风和严谨的教学态度。在3个月是进修学习中,我利用自我时间聆听各种形式、各种层次的讲课共60余节。他们的教学态度深深的震撼了我!例如肾内科的每周三的病例讨论:组织者:病区、参与者:主管院长、科主任、其他内科主任、医生、进修人员、病理实验室、B超等相关医技科室,在90分钟的病例分析中,细致的为大家展示了疾病的成因等,让大家深入的、系统的学习疾病的发展、治疗等。在护理管理中:从物流管理、人力资源管理、患者管理、教学管理,方法多种多样。

五、 个人体会:

 在为期3个月的学习中,发现我们与中山一既存在差异,也有我们的优势:例如中药保留灌肠(结肠透析)为想保守治疗的患者提供了选择,我们运用多种中医技术,针对患者的不同辩证进行对症治疗,有效缓解患者的已有症状,并得到了好评和认可。在3个月的学习中,本人在专科领域收获颇多,感慨良多。扎实的5S管理、丰富的教学形式和前沿的医疗咨询,都为在中山一的医护提供了知识的海洋。值得我们借鉴来培养我们自己的专业人才。在护理的团队中,合作、沟通是最有效的工作方式,中山一的合作是多种多样的,有护士与医生之间的密切合作(可用微信联系工作的事)、有护士与药房之间的沟通合作(电话直接联系,药有出处,有人负责,减少过多人员环节)、有护士与护工之间的平等合作(送检标本,电话联系10分钟内有人来)等。在中山一还有我们学习的优点很多,比如,最常规的5S管理,在日常工作中,处处体现着扎实的管理,人人都是科里的主人,“管理”不止是一种口号、一种形式,它是无微不至、坚持不懈的一种精神,勤在有人常管理、重在人人都有自律。中山一的护士层级管理和学习也是值得我们学习和改进的地方,不同层次的学习和考试充分的体现了高年资护士的价值和低年资护士的快速成长。护理的团队要发展不仅要靠护士自身的努力,更得需要医院各部门的老师和领导的协同。再次谢谢院领导、科主任、护士长给我这次学习的机会,感谢科室姐妹对我在工作中的支持!我会继续努力,争做一名优秀的专科护士!