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全省基层卫生系列高级职称评审工作顺利结束

文章来源:人事处 作者: 发布时间:2019年05月23日 点击数:1,680 字号:
5月22日,全省基层卫生系列高级职称评审会议在兰州召开,省卫生健康委主任郭玉芬出席并做重要讲话,省卫生健康委副主任张浩主持会议。 按照全省深化职称制度改革工作要求,我委联合省人社厅于2018年出台了《甘肃省基层卫生系列高级职称评价条件标准(试行)》,此次评审工作是基层卫生系列高级职称新标准出台后开展的首次评审。评审工作全面实行信息化评审,即网上申报,网上审核、网上评审、网上公示,评审工作全程“无纸化”,申报人员可随时登录报名网站查看进展情况,及时了解到相关信息。经申报材料审核、联审、专业组审查、评议、答辩、评审会审议表决等评审程序,共有114人通过高评会专家审查,获得全省基层卫生系列高级职称资格。 郭玉芬指出,《甘肃省基层卫生系列高级职称评价条件标准(试行)》的出台和基层卫生技术人员高级职称的单独评审,突出了服务基层发展的目标,推进了基层人才工作体制机制改革,让扎根基层的卫生健康技术人才发展有了空间、晋升有了通道,在引导和激励广大卫生健康技术人才服务基层、扎根基层方面取得了一定成效。 郭玉芬强调,当前,医改、健康扶贫工作的重点难点,都与基层服务能力弱、人员能力不足问题息息相关,要在基层人才队伍建设上多下功夫、多想办法,进一步提升基层服务能力。要充分发挥人才评定的“指挥棒”作用,建立以临床实践能力、岗位工作业绩和医德医风为导向,科学客观反映医疗卫生人员实际岗位工作能力和业绩水平的评价机制,引导医疗卫生人员钻研业务、脚踏实地做好本职工作,促进卫生专业技术队伍整体素质和实际工作水平的提高。《甘肃省基层卫生系列高级职称评价条件标准》还在试行期间,要进一步对标准进行细化和完善,要开展调研,听取基层一线人员和参与评审工作专家的意见;要按照医疗卫生机构的等级,分别制定相适应的评审条件;要多和人社部门进行沟通,解决好岗位限额分配问题;要紧紧围绕“做强县、做活乡、做实村”的总思路,通过“引进一批名医名专家、树立一批中坚领军人才、培养一批青年骨干人才”来全面加强全省卫生人才队伍建设工作,真正做到发展人才、成就人才、使用好人才,努力形成卫生人才工作的良好局面。

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