医院对61名“334”人才进行了2010年度考核
2010年12月24日下午，人力资源部在医院五楼多功能厅组织医院学术委员会成员和院领导对医院61名“334”人才培养对象进行了年度考核。
考核由冯守文副院长主持，根据医院有关规定，享受国务院特殊津贴专家、卫生部有突出贡献中青年专家、省级领军人才等第一层次7名同志直接进入考评，其余54名培养人选从医德医风、医疗质量、专业工作业绩等三方面采用多媒体现场进行了述职，考评组成员根据《考核管理办法》，进行了量化评分，并现场宣布了考核结果，根据考核结果，41名年度考核合格者当场发放全年岗位津贴，20名考核未达标者暂缓发放全年岗位津贴，这也是医院“334”人才培养启动的第一年，做到了严格考核、动态管理，起到了奖优罚劣的作用。
李盛华院长做了重要讲话，他说，“334”人才中，52人是部门、科室负责人，大多数培养人述职内容充实、完整、清晰，很多人还开展了多项新技术、新业务，达到了认真履职、模范带头的作用，希望“334”人才培养对象，在新的一年，继续认真履行岗位职责，在全院创造良好的学术氛围，带动本专业、本科室其他人员再创佳绩。
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