2月16日上午，在省中医院十楼会议室召开了新任命的副处级干部和调整的科级干部集体谈话和工作安排会议，省中医院和中研院两院领导班子全体成员、职能部门负责人40余人参加了会议，会上，院长李盛华院长作了重要讲话，会议由党委书记妥建福主持，党委副书记孙援朝宣读了《关于徐柏林等十七名同志职务任免的决定》，副院长冯守文宣读了《关于调整内设职能机构的通知》和《关于医院和省中医药研究院行政工作分工的通知》，副院长赵继荣宣读了《关于调整医院临床医技科室及床位的通知》。

   院长李盛华讲话指出，对省卫生厅此次副处级干部竞聘、任命、轮岗交流工作坚决拥护和支持，此项工作是省卫生厅完善行政管理，关心人才、使用人才、发掘人才、交流人才的重要举措。并重述了刘维忠厅长在2月10日上午在副处级干部集体谈话会议上和2月10日下午副厅长李存文来院宣布会上的讲话精神，把两位厅领导对医院 21名副处级干部提出的三点希望传达到了每位职能部门的负责同志，一要加强学习，尽快进行角色转变；二要强化管理，突出业务优势，为医院业务发展做出贡献；三要廉洁自律，严格要求自己。同时，希望医院以此次中层干部任用为契机，加强医院管理，全面推进中医药发展，切实做好中医药特色建设，不断加强干部队伍的培养与管理工作。并对新任命的副处级干部和新调整的干部从14个方面提出要求：大家要明确管理形式，省卫生厅对医院是院、处两级管理，医院是院、处、科三级管理；希望各位干部能尽快熟悉工作、人员、环境；要求兼职的7为副处级干部要合理分配工作精力，既要搞好原科室工作，又要做好新岗位工作，使各项工作都有延续性；经过此次干部队伍的配置从人员结构、专业水平、职称、学历层次等方面进一步优化了医院的干部队伍，提高管理水平；希望各位调整的干部服从组织安排，顾全大局、加强团队意识；并给中层干部提出要处理好三个关系和三个转变，一是要处理好原科室和管理科室的关系和转变，二是处理好局部工作和全体工作的转变，三是处理好业务和管理的关系，维护全局利益，充分发挥个人特长，使得管理效益最大化；做好角色转变，努力开创工作局面；认真履行岗位职责，通过实践不断完善、补充，使得医院岗位职责更加科学、合理；每位管理干部都要从形象、言谈、举止等方面对自己提出新的要求，以崭新的面貌开展工作；要充分发挥干部能动性，勇于承担工作，认真履行岗位职能，工作中要大胆、创新；希望每位中层干部都能够安安全全、愉愉快快、顺顺利利；要处理好、发挥好助手、副手的作用，齐心协力充分调动处室每位职工的个人能动性把医院的关系工作做好。

    党委书记妥建福作了总结讲话，希望大家能信守竞聘诺言，不能级别高了，工作上不去，给中层干部提出三点希望;一是自重、自警，二是要尽职尽责，三是要协调配合，处室之间要配合好，临床与行政职能之间要协调好。